(编辑:武新枫)日前,以“机遇与挑战,我国产业变革与创新”为主题的第六届科技发展高峰会院士专家座谈会盛大召开。大会上,常海俊、李浩、高辉原、叶澜翔、毕磊五位创新中国“十四五”人力资源行业科技优秀成果奖获得者接受颁奖。

创新中国系列奖项是科技发展高峰会设立、经过国家奖励办批准的具有极高声望的国家级奖项,其中创新中国“十四五”人力资源行业科技优秀成果奖是面向全国人力资源领域的专业科技类奖项,旨在推广人力资源领域的创新技术、科技成果,发掘创新人才、表彰杰出人物,提升产业创新能力,对于推动行业科技创新和转型升级具有重要意义。

创新中国“十四五”人力资源行业科技优秀成果奖自设立,标志着中国对创新驱动发展战略的深入贯彻,强调了科技在人力资源发展与行业转型中的关键作用。该奖项以评选标准严格、评委专业权威、竞争激烈、含金量高等特点受到人力资源行业以及社会各界的广泛关注和高度认可。此次,常海俊等五位获奖者荣获创新中国“十四五”人力资源行业科技优秀成果奖对于他们来说意味着对其科研成果的肯定和鼓励,同时也是对他们在推动人力资源行业科技创新方面的贡献的极大认可,为整个行业的转型升级树立了示范。

以常海俊先生获奖技术成果基于人工智能的人力资源管理系统V1.0为例,此技术成果在整个评审过程中受到了高度评价。评委会中这些来自行业内的顶级专家们一致认为此技术成果的科技创新性、引领性、实用性、价值性等各方面都表现出色,对人力资源管理的行业进步和创新发展具有重要推动作用,具有广泛的社会影响力和行业认可度,获得此奖项是实至名归。

随着经济的发展,人力资源作为企业竞争优势的来源越发受到各行业企业的重视。与此同时,人工智能等前沿技术的应用和发展也给人力资源服务业带来了更多的冲击和变革。未来,我们期待以常海君先生为代表的这些推动人力资源管理行业数字化进程的杰出人物,在未来的工作中继续发挥创新精神和科技领先优势,为人力资源行业的进步和发展做出更大的贡献。